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江阴市隆升橡塑机械厂
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“永远以用户为是,以自己为非”的是非观是隆升创造用户的动力。

隆升永远以用户为是,不但要满足用户需求,还要创造用户需求;隆升永远自以为非,只有自以为非才能不断否定自我,挑战自我,重塑自我——实现以变制变、变中求胜。

这两者形成隆升可持续发展的内在基因特征:不因世界改变而改变,顺应时代发展而发展。

 

创业创新的两创精神是隆升文化不变的基因。

隆升不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引,也是对员工价值观的约束。“永远以用户为是,以自己为非”的观念基因要求员工个人具备两创精神。

创业精神即企业家精神,隆升鼓励每个员工都应具有企业家精神,从被经营变为自主经营,把不可能变为可能,成为自己的CEO;

创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户资源。

两创精神的核心是强调锁定第一竞争力目标。目标坚持不变,但为实现目标应该以开放的视野,有效整合、运用各方资源。

 

人单合一双赢的利益观是隆升永续经营的保障。

隆升是所有利益相关方的隆升,主要包括员工、用户、股东。网络化时代,隆升和分供方、合作方共同组成网络化的组织,形成一个个利益共同体,共赢共享共创价值。只有所有利益相关方持续共赢,隆升才有可能实现永续经营。为实现这一目标,隆升不断进行商业模式创新,逐渐形成和完善具有隆升特色的人单合一双赢模式,“人”即具有两创精神的员工;“单”即用户价值。每个员工都在不同的自主经营体中为用户创造价值,从而实现自身价值,企业价值和股东价值自然得到体现。